企业、工厂、办事处、分公司，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保用工成本，减少事务工作，提升工作效能，企业社保人事外包合适的选择。

骏伯人力集团薪酬福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供很大的帮助。

骏伯人力集团专注于人事外包领域，拥有灵活用工、劳务派遣、业务外包、社保托管，社保事务代理、五险一金转移合并、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为网点齐全、服务便捷、队伍强大的第三方人力资源外包供应商。

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1.分支机构遍布全国80多个城市，已覆盖全国所有省会城市、直辖市，服务覆盖全国350多个城市，直属分支机构遍及广东省21个地级市。
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中山劳务派遣人事外包薪酬外包社保代理，派遣人员社保服务流程：
1.委托单位根据自身需求决定将人事管理中的某一项或某几项职能交由本公司代理，并向本公司发出委托书。
2.本公司根据企业提供的委托书，考察其难易程度，并依此制定具体的收费标准，将此送达企业。
3.本公司和企业就此项职能的具体事宜进行面谈，如就以上事项达成一致，双方即可签订协议。
4.落实人事外包服务方案，申报五险一金增员缴费，跟进合作后期工作，提供“一对一”的专人专职服务。

骏伯人力集团主营人力资源外包，拥有劳务派遣和人力资源服务资质。拥有完整的架构、贴心的服务、具备科学的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验，全国直营连锁、分公司覆盖全国主要地市；20年人力资源服务和劳务派遣管理经验、350多个人事咨询社保代理服务网点、98%的客户满意度，诚信示范单位。

骏伯人力资源集团（中山）有限公司
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