骏伯人力集团成立20年，围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求，将提升劳务派遣服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升人力资源外包服务效率和质量。
 

企业用人单位哪些人力资源和劳动社保事务可以外包：

一般来说，一些技术和事务繁多的工作，往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招䀻、培训、员工意见、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招䀻需求多，也繁杂，这种业务可以外包；法定的福利，如养老保险、五险一金等事务的工作也可外包。
 

无锡劳务派遣、无锡社保薪酬外包服务选择骏伯人力集团的理由：

1.“一对一” 服务； 2. 20年经验沉淀；

3.客户服务标准化；   4.上万家客户见证；

5.骏伯E-HR云系统； 6.高素质服务团队；

7.企业法律顾问团；   8.企业大学——骏伯学院；

9.系统完善培训；     10.HR实操经验丰富。

骏伯人力集团劳务派遣企业社保服务！通过与各地网点紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工劳务派遣服务！通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和用工成本支出。利用低成本便捷率达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
 

无锡市辖企业职工劳务派遣、社保外包服务，骏伯人力集团劳务派遣人事托管社保福利管理外包的为企业单位省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬社保管理系统的建立提供强大的助力。
 

骏伯人力资源集团（无锡）有限公司

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