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湖州委托代理社保平台, 湖州五险一金外包咨询,代买湖州社保
2023-10-10 17:03  浏览:1
 

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10月11日,据中国新闻周刊报道,近日,深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应䀻者非常敏感的问题。

随后,该公司工作人员回应媒体称,只是调查,对面试结果没有影响。有律师表示,其中涉及的行为大部分违反劳动法,个别问题虽然不违法 ,但也不合理。

紧接着,深圳市南山区人力资源局办公室回应称,已前往该公司调查,问卷为近期发放,问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力资源局已责令该公司整改,禁止将该问卷继续作为面试题,若应䀻者遇到类似问题,可向人力局投诉反馈。

近日,一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表中的问题包括是否接受无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、试用期不买社保等问题。

据北京商报报道,涉事公司回应称,每个公司都有询问权,这些问题只是了解情况,“没有一个标准答案,只是一个(调查),对面试结果没有影响。”工作人员称,录取的时候会综合面试题择优录取。

此外,北京铭盾律所胡晓锋律师告诉上游新闻记者:“这14个提问,其中涉及的行为大部分违反劳动法,个别问题虽然不违法 ,但也不合理。”

需要指出的是,公司强制员工无偿加班不合法。我国劳动法规定,用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门都可以。对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据。

湖州社保代缴服务流程:

1、客户提出合作需求;

2、制定外包合作方案;

3、双方签订合作协议;

4、提供员工参保材料;

5、支付社保代缴款项;

6、社保申报正常参保。

关于我司:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,我司位于广东省广州市天河区,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司,至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,解决客户的根本需求,为客户带来更多福利。

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公司:骏伯人力资源(集团)有限公司

联系人:姚先生

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