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企业为什么社保、公积金业务外包？

很多企业在多个城市都有办事处，目前这些公司最担心的是：如果不在当地注册公司就没办法招䀻当地员工、为员工提供相应福利。但要想在当地注册公司在实际操作中其实包含一系列需要费神的事。

1、设立分公司必然会导致总公司架构变复杂，增加管理成本与风险；

2、设立分公司需要与当地工商、税务、人事等部门对接，势必要设置专人处理；

3、注册分公司整套流程繁琐，“劳民伤财”，为事业的开展增加负担。

事实上对于大部分公司而言，都可以用现有公司来进行市场交易，完全没必要在当地设立公司。而对于很多企业管理者担心的外地员工的管理与福利保障问题，更明智的选择就是找当地专业的人事外包机构。

骏伯人力是一家专门服务全国企业的大型人力资源服务机构，人事外包业务范围目前涵盖上海、北京、深圳、杭州、广州等300+城市。通过与公司签订合作协议，骏伯人力可以提供企业员工在北上广深当地社保公积金缴纳、工资发放、个税申报、劳动合同签订等一站式人事外包服务。目前已经有很多公司采用骏伯人力的服务，帮助企业轻松管理异地员工。

骏伯人力的核心竞争力：

1、骏伯人力多次受邀参与国家的相关立法工作，推进人力资源管理领域的法制建设，曾参与《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等诸多法规；

2、给客户提供了全天候（7天*24小时）的线上查询功能，客户可通过骏伯E-HR人力资源管理信息系统的第三方查询平台随时随地了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，第一时间掌握员工的人力资源相关数据；

3、骏伯成立20多年来，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一位客户。客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；

4、全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆30省份，广东省21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

骏伯简介：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A级人力资源服务机构”；

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达90多家，具有21年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；

客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。

业务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

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