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现代人力资源管理已流行企业把劳动事务工作外包，包括企业社保外包，工作人员外派，业务外包、员工社保外包等等方式，人力资源行业得以飞速发展。

1.深圳劳务派遣、企业社保外包（社保五险一金事务代理）需求对象有哪些：
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
（2）小微企业、个体工商户，没有办理登记，需要为雇佣员工购买社保；
（3）全国连锁店，总部不在深圳，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
（4）入驻大超市的专卖店品牌，因为在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；
（5）想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
（6）总部在国外，国内没有登记，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

2.深圳企业劳务派遣，员工薪酬社保外包服务操作流程：
（1）签定《人力资源外包服务协议》
（2）委托代理提供相关资料
（3）缴纳相关费用
（4）我公司申报派遣人员社保增减员及办理相关事务

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事人事外包社保代理服务，从事人力资源外包服务21年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。劳务派遣协议签订、组织招䀻、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等。为您提供贴心周到的五险一金代理一站服务，解决您的烦恼。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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